Naciones Unidas, 18 de diciembre, PL, para RIA Novosti. La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) pidió poner hoy en práctica políticas exhaustivas de cooperación, que garanticen los derechos de los emigrantes y de los trabajadores temporales contratados en otros países.
En un comunicado por el Día Internacional del Emigrante, la OIM destaca que una acertada gestión de la movilidad laboral mundial tiene que incluir los derechos humanos de esas personas.
El mensaje precisa que la protección de esos derechos es primordial para garantizar que "la movilidad laboral mundial aporte plenamente su potencial económico y humano para beneficio de todos los interesados".
A juicio del organismo, ese movimiento laboral es la característica clave de la globalización y tiene considerables repercusiones en la economía mundial.
Precisa que este año, a través de vías oficiales, los trabajadores emigrantes del mundo en desarrollo enviaron a sus hogares más de 240 mil millones de dólares y contribuyeron al crecimiento económico de los países de acogida.
Especialistas de la OIM consideraron que, encauzado eficazmente, ese movimiento también puede ser preponderante a fin de ayudar a los emigrantes a adquirir conocimientos y competencias que puedan promover el desarrollo en sus naciones de origen.
La declaración del organismo asociado a la ONU precisa que pese a su aporte a la economía mundial, los trabajadores emigrantes y los contratados temporales siguen teniendo que hacer frente a notables retos en distintas partes del mundo.
Entre ellas cita el trabajo en condiciones precarias y ser objeto de diversas formas de abuso y discriminación.
Al respecto, llama a promover el diálogo y la cooperación entre los Estados en materia de movilidad laboral para progresar en los planos económico, social y de desarrollo, y para garantizar el respeto de los derechos humanos de los emigrantes.
Según la OMI, la preparación de los emigrantes y trabajadores con contrato antes de su partida es clave para garantizar que "sean conscientes de sus derechos y de sus obligaciones".
