Washington, 22 de julio, RIA Novosti. La idea estereotipada de que los trabajadores con exceso de peso son, como regla, más perezosos y que les falta estabilidad emocional es errónea, afirma el Prof. Mark Roehling, de la Universidad de Michigan.
Roehling y otros científicos estudiaron la conducta de 3,5 mil personas con exceso de peso o adiposis, descubriendo que ellas tienen la misma concentración de la atención, la capacidad de trabajo y la sociabilidad que sus colegas más esbeltos.
Los propietarios de las compañías deben prohibir a los managers discriminar a las personas por el factor peso a la hora de decidirse su admisión, opina Roehling.
Los resultados del estudio en cuestión se publicarán en el próximo número de la revista Group and Organization Management.
